Produkt zum Begriff Vorstand:
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Handbuch Vorstand und Aufsichtsrat
Handbuch Vorstand und Aufsichtsrat , Das Werk behandelt rechtsbereichsübergreifend, kompakt und praxisnah alle wesentlichen Fragen, die Vorstände und Aufsichtsräte in Aktiengesellschaften, der KGaA und SE betreffen. Der 1. Teil des Werks erörtert die Rechte und Pflichten des Vorstands sowie die Organisations- und Überwachungspflichten des Aufsichtsrats. Ausführungen zur Organhaftung runden den Teil ab. Im 2. Teil werden aus Sicht der Unternehmensleitung einzelne besondere Risikobereiche dargestellt, etwa das Kapitalmarkt- und Aufsichtsrecht, M&A-Transaktionen, Krise und Insolvenz sowie das Steuer- und Kartellrecht. Der 3. Teil behandelt die klassischen GRC-Systeme CMS, RMS und IKS, einerseits mit Blick auf die konkrete Umsetzung aus Sicht des Vorstands, andererseits aus dem Blickwinkel des Aufsichtsrats als Überwachungsorgan. Abgerundet wird der 3. Teil durch ein Kapitel zum Thema ESG. Der 4. Teil erläutert die straf- und ordnungswidrigkeitenrechtliche Haftung von Einzelpersonen. Er setzt sich u. a. mit der Untreue gemäß § 266 StGB, Straftaten in der Unternehmenskrise, Bilanz- und Falschangabedelikten sowie der Verletzung der Aufsichtspflicht nach § 130 OWiG auseinander. Der 5. Teil umfasst die straf- und ordnungswidrigkeitenrechtliche Haftung von Verbänden. Er thematisiert neben der Unternehmensgeldbuße nach § 30 OWiG insbesondere auch praktische Aspekte der Verteidigungstätigkeit (z.B. den Umgang mit Durchsuchungen und Beschlagnahmen). Der 6. und letzte Teil des Werks behandelt die praxisrelevanten Aspekte der D&O-Versicherung. Die 2. Auflage beinhaltet eigenständige Kapitel zu den Themen Vorstandsanstellungsverträge, Hauptversammlung, Risikomanagementsystem, Internes Kontrollsystem und Environmental Social Governance. Eingearbeitet wurden neben aktueller Rechtsprechung und Literatur u.a. das ARUG II und der DCGK 2022, das Gesetz zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (FISG), das Zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II) sowie das Gesetz zur Einführung virtueller Hauptversammlungen in der Aktiengesellschaft , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202309, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: RWS-Skript#385#, Redaktion: Ghassemi-Tabar, Nima~Cordes, Malte, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1400, Keyword: Aktienrecht; Aufsichtsrat; Vorstand, Fachschema: Aktiengesellschaft - AG~Deutschland~Gesellschaftsrecht~Vorstand - Vorstandsmitglied, Region: Deutschland, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: LII, Seitenanzahl: 1619, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Vlg Kommunikationsforum, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 200, Breite: 130, Höhe: 74, Gewicht: 1778, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783814503851, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2576713
Preis: 198.00 € | Versand*: 0 € -
Unternehmensführung durch Vorstand und Aufsichtsrat
Unternehmensführung durch Vorstand und Aufsichtsrat , Zum Werk Dieses neue und einzigartige Praxishandbuch erläutert umfassend und tiefgreifend die Rechte und Pflichten, die für die Führung von Unternehmen gelten. Dabei betrachtet das Werk die Rechtslage bei der AG, dient jedoch auch als Erkenntnisquelle für alle anderen Gesellschaftsformen (sog. Spillover-Effekte). Die bei der Führung von Unternehmen zu berücksichtigenden Rechte und Pflichten ergeben sich aus einer Vielzahl unterschiedlicher Rechtsquellen. Zu den maßgeblichen Rechtsquellen gehören: Aktienrecht (mit Auswirkungen auf das Gesellschaftsrecht weiterer Rechtsformen wie der GmbH); Kapitalmarktrecht (etwa: MAR, WpHG, WpÜG in Ergänzung zu kapitalmarktorientierten Normen des AktG); Bilanzrecht und Abschlussprüfung (Berichtspflichten des HGB, darunter nichtfinanzielle Berichterstattung und Erklärung zur Unternehmensführung nach §§ 289b ff. HGB); Corporate Governance Standards (DCGK, Auswirkungen von Regulierungstechniken wie "Comply or Explain" bei § 161 AktG und bei §§ 289b ff. HGB); Vorgaben und Einflüsse des EU-Rechts (TaxonomieVO, OffenlegungsVO), der Compliance und des neuen Lieferketten- und Hinweisgeberschutzrechts. Aus dieser Vielzahl maßgeblicher Rechtsquellen ergeben sich komplexe, sich vielfach überlagernde und durch Abwägung zu beantwortende Rechtsfragen der Unternehmensführung. Diese Fragen sind aus Sicht der Herausgeber bislang nur unzureichend beantwortet. Vorhandene Handbücher und Kommentierungen konzentrieren sich regelmäßig auf einzelne Gesetze wie AktG, MAR oder WpHG. Das vorliegende Werk wertet die verschiedenen Rechtsquellen aus, stellt ausführlich ihre Beziehungen zueinander dar und bringt sie mit Blick auf die Probleme der Praxis in Ausgleich. Erst die dogmatisch fundierte und gesamthafte Darstellung zeigt auf, welche Pflichtenlagen, Haftungsgefahren und Rechte für das Führungspersonal von Unternehmen bestehen. Auf diese Weise bietet das Werk etwa zu folgenden Problemstellungen fundierte Anleitung: Nachhaltigkeitsentscheidungen von Unternehmen: Mindest- und Höchstmaß; Konflikt zwischen Investorenerwartung, kurz- und langfristiger Unternehmensführung, Handlungsspielräume der Entscheider; Management von (auch unbekannten) Unternehmensrisiken; Umgang mit kommenden (außer-)rechtlichen nationalen und europäischen Anforderungen; Ausschöpfung des unternehmerischen Ermessens trotz rechtlicher Vorgaben und Compliance Management; Besonderheiten bei Unternehmen im Konzern; Rechte und Pflichten bei der Abschlussprüfung; Rechte, Pflichten und Zuständigkeiten bei Übernahmesituationen und -gerüchten ua öffentlichkeitswirksamen Sachverhalten. Inhalt: Grundsatzfragen der Unternehmensführung und -überwachung Leitung durch den Vorstand Überwachung durch den Aufsichtsrat Organhaftung Aktionäre, Investoren und Intermediäre Transparenz, Abschlussprüfung und Aufsicht Sonderlagen und -formen der Corporate Governance, u.a. Spillover-Effekte auf alle Gesellschaftsformen und Geschäftsführungsorgane Vorteile auf einen Blick neuartiges Werk mit Alleinstellungscharakter praxisbezogene Darstellung Spitzen-Autorenteam Entscheidungshilfen für Vorstand und Aufsichtsrat der AG und Entscheidungsträger anderer Gesellschaftsformen Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Vorstände und Aufsichtsräte, Geschäftsführung ua, Rechtsabteilungen und Wirtschaftskanzleien, Richterschaft, Praxis, die sich mit Gesellschafts-, Aktien-, Kapitalmarkt- und dem Bilanzrecht sowie mit Corporate Governance befasst. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 219.00 € | Versand*: 0 € -
Gold-Box (24x1g Au) CombiPurse Edelmetall-Set
24x1g Goldbarren in CombiPurse Edelmetall-Box. Bei diesem Produkt erwerben Sie 24 Stück 1g Goldbarren welche im ESG patentierten CombiBar Verfahren produziert wurden. Verpackt sind die Barren in der CombiPurse Edelmetallbox. Die Box hat eine Schublade mit 24 Fächern welche exakt passend für die Barren gestaltet wurden. Die Verpackung ist ausgesprochen robust und bietet den Barren perfekten Schutz bei Transport und Lagerung. Einzelne Barren können problemlos entnommen und später wieder aufgefüllt werden. Die Edelmetall-Box Verpackung ist auf Wunsch und gegen Aufpreis sowohl auf der Vorder - wie auf der Rückseite gravierbar.
Preis: 2348.65 € | Versand*: 15.00 € -
Goldbarren "Glückskoi" - Gold als Glücksbringer
Dieser "Goldfisch" bringt Glück und Wohlstand! Die farbenfrohen Kois (japanische Karpfenart) sind tief in der asiatischen Kultur verwurzelt und symbolisieren Glück, Ausdauer, Kraft und Wohlstand. Einer alten japanischen Legende zufolge schwamm ein mutiger Koi gegen den Strom den gelben Fluss hinauf, überwand alle Hindernisse und wurde von den Göttern zum Drachen verwandelt. Bis heute stehen Kois für Erfolg und Glück. In Japan flattern Koi-Fahnen symbolisch für Kinder, um deren zukünftigen Erfolg zu fördern. Der Koi-Barren wurde aus reinstem 9999er-Gold in der höchsten Präge-Qualität "Polierte Platte" geprägt. Er vereint auf zauberhafte Weise die mythologische Bedeutung der Kois mit den Vorteilen eines langfristigen Investments. Als amtliches Zahlungsmittel des Ausgabelandes anerkannt, ist er nicht nur ein außergewöhnlicher Glücksbringer, sondern auch eine wertvolle Anlage. Der Barren liegt in einer schützenden Coin-Card, die Echtheit, Feingehalt und die weltweit geringe Auflage von nur 2.500 Stück garantiert. Holen Sie sich Ihren persönlichen Glücksbringer aus purem Gold – am besten noch heute oder verschenken Sie ihn!
Preis: 99.99 € | Versand*: 6.95 €
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Kann Vorstand kündigen?
Der Vorstand eines Unternehmens kann in der Regel nicht eigenmächtig gekündigt werden, da er in der Regel vom Aufsichtsrat oder den Gesellschaftern ernannt wird. Die genauen Regelungen dazu sind im Gesellschaftsvertrag oder in der Satzung des Unternehmens festgelegt. In manchen Fällen kann der Vorstand jedoch auf eigenen Wunsch zurücktreten oder es kann eine außerordentliche Kündigung durch den Aufsichtsrat erfolgen, wenn der Vorstand seine Pflichten grob verletzt hat. Letztendlich hängt es also von den individuellen Umständen und den rechtlichen Regelungen ab, ob der Vorstand gekündigt werden kann. Es empfiehlt sich daher, die genauen Bestimmungen im jeweiligen Unternehmen zu prüfen.
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Wer bestellt den Vorstand?
Der Vorstand eines Unternehmens wird in der Regel von der Hauptversammlung bestellt. Die Aktionäre des Unternehmens wählen die Mitglieder des Vorstands auf der jährlichen Hauptversammlung oder außerordentlichen Hauptversammlung. Die Aktionäre haben somit die Möglichkeit, die Führung des Unternehmens durch die Wahl des Vorstandsmitglieder mitzugestalten. Der Vorstand wiederum ist für die strategische Führung und Leitung des Unternehmens verantwortlich und legt die Unternehmensziele fest. Letztendlich sind es also die Aktionäre, die durch ihre Wahlentscheidungen den Vorstand bestellen.
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Wer wählt den Vorstand?
Der Vorstand eines Unternehmens wird in der Regel von den Aktionären oder Gesellschaftern gewählt. Dies geschieht in der Regel auf der Hauptversammlung oder Gesellschafterversammlung des Unternehmens. Die Aktionäre oder Gesellschafter haben das Recht, über die Zusammensetzung des Vorstands zu entscheiden und können Kandidaten vorschlagen oder abwählen. Die Wahl des Vorstands ist ein wichtiger Schritt, um die strategische Ausrichtung und Führung des Unternehmens zu bestimmen. Letztendlich liegt die Verantwortung für die Wahl des Vorstands bei den Eigentümern des Unternehmens.
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Was macht der Vorstand?
Der Vorstand ist in der Regel das oberste Führungsgremium eines Unternehmens oder einer Organisation. Er trifft strategische Entscheidungen, legt Ziele fest und überwacht deren Umsetzung. Der Vorstand vertritt das Unternehmen nach außen und ist für die langfristige Entwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg verantwortlich. Er beruft und entlässt Geschäftsführer und leitet wichtige Projekte und Veränderungsprozesse. Der Vorstand führt regelmäßige Sitzungen durch, um über aktuelle Entwicklungen zu beraten und Entscheidungen zu treffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Vorstand:
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Goldbarren 1g Gold statt Weihnachtsfeier (Motivbox)
Goldbarren 1g Gold statt Weihnachtsfeier Der als Geschenk für Mitarbeiter gedachte 1g Feingoldbarren wird in der attraktiven Motivbox mit dem Motto Gold statt Weihnachtsfeier mit Zertifikat geliefert. Optional können Sie die Rückseite mit Ihrem Logo einer eigenen Gestaltung oder einem persönlichen Grußwort versehen lassen. Kontaktieren Sie uns gerne für eine auf Sie und Ihr Unternehmen abgestimmte Variante des Goldgeschenks.
Preis: 107.25 € | Versand*: 6.90 € -
Goldbarren 100g Auropelli-Barren Responsible-Gold
100g Auropelli Goldbarren aus Responsible Gold. Die Goldbarrenserie Auropelli entstammt der Kooperation der beiden bekannten Edelmetallfirmen ESG aus Deutschland und Valcambi aus der Schweiz. Für die 100g Responsible-Gold-Barren wird ausschließlich Valcambi Green Gold verarbeitet welches aus speziell zertifizierten Minen in Nevada gewonnen wird. Im Gegensatz zu Gold aus den Abbaugebieten in Afrika oder Südamerika kann so mit absoluter Sicherheit garantiert werden dass auch wirklich alle Umweltstandards strikt eingehalten wurden ebenso wie alle UN-Vorschriften in Bezug auf Menschenrechte und dass Kinderarbeit absolut ausgeschlossen ist. Auch musste kein Regenwald für die Abbaugebiete gerodet werden. Die Minen liegen allesamt in Wüstengebieten. Der Hersteller ist LBMA zertifiziert. Im Gegensatz zu klassischen Fairtrade Goldbarren fällt bei den Auropelli Barren keine zusätzliche Fairtrade-Prämie an sodass die Barren trotz des erheblich höheren Überwachungsstandards bei der Goldgewinnung Raffination und Produktion nur geringfügig teurer sind als Investmentbarren normaler Goldherkunftsdokumentation. Valcambi Green Gold wird auch beim Transport und der Raffination streng separat von Gold anderer Herkunftsquellen gehalten. Auf der Vorderseite ist unter dem ESG Logo die Barrenkennzeichnung mit den Angaben Feingold Gewicht 100g der Feingehalt von 9999 sowie das Valcambi Green Gold Markenzeichen das Valcambi Rautenlogo das CHI ESSAYEUR FONDEUR Schmelzerzeichen sowie die Seriennummer des Barrens zu sehen. Auf der Rückseite der 100g Feingoldbarren ist das Auropelli Responsible Gold Markenzeichen abgebildet. Die Auropelli-Figur ist eine Hommage an das bekannte Indianische Flötenspieler-Abbild Kokopelli welches im Südwesten der USA seit Jahrtausenden auf Steinen Wänden und Gegenständen zu finden ist. Ausgeliefert werden die 100g Barren in einem aus Recycling-Papier hergestellten Auropelli-Umschlag. Auropelli-Barren ermöglichen Goldkauf mit gutem Gewissen.
Preis: 9561.82 € | Versand*: 20.00 € -
Goldbarren 50g Auropelli-Barren Responsible-Gold
50g Auropelli Goldbarren aus Responsible Gold. Die Auropelli Goldbarrenserie entstammt der Kooperation der beiden bekannten Edelmetallfirmen ESG aus Deutschland und Valcambi SA aus der Schweiz. Für die 50g Responsible-Gold-Barren wird ausschließlich Valcambi Green Gold verarbeitet welches aus speziell zertifizierten Minen in Nevada gewonnen wird. Im Gegensatz zu Gold aus den Abbaugebieten in Afrika oder Südamerika kann so mit absoluter Sicherheit garantiert werden dass auch wirklich alle Umweltstandards strikt eingehalten wurden ebenso alle UN Vorschriften in Bezug auf Menschenrechte und dass Kinderarbeit absolut ausgeschlossen ist. Auch musste kein Regenwald für die Abbaugebiete gerodet werden. Die Minen liegen allesamt in Wüstengebieten. Der Hersteller ist LBMA-zertifiziert. Im Gegensatz zu klassischen Fairtrade-Goldbarren fällt bei den Auropelli Barren keine extra Fairtradeprämie an sodass die Barren trotz des erheblich höheren Überwachungsstandards bei der Goldgewinnung Raffination und Produktion nur geringfügig teurer sind als Investmentbarren normaler Goldherkunftsdokumentation. Valcambi Green Gold wird auch beim Transport und der Raffination streng separat von Gold anderer Herkunftsquellen gehalten. Auf der Vorderseite ist unter dem ESG-Logo die Barrenkennzeichnung mit den Angaben Feingold Gewicht 50g der Feingehalt von 9999 sowie das Valcambi Green Gold Markenzeichen das Valcambi Rautenlogo das CHI ESSAYEUR FONDEUR Schmelzerzeichen sowie die Seriennummer des Barrens zu sehen. Auf der Rückseite der 50g Feingoldbarren ist das Auropelli Responsible Gold Markenzeichen abgebildet. Die Auropelli-Figur ist eine Hommage an das bekannten Indianischen Flötenspieler Kokopelli welcher im Süden der USA seit Jahrtausenden auf Steinen Wänden und Gegenständen zu finden ist. Ausgeliefert werden die 50g Barren in einem aus Recycling-Papier hergestellten Auropelli-Umschlag. Auropelli-Barren ermöglichen Goldkauf mit gutem Gewissen.
Preis: 4795.57 € | Versand*: 20.00 € -
Goldbarren MultiDisc (10x 1g Gold) HERAEUS
Goldbarren 10 x 1g Heraeus MultiDisc. Die 10g MultiDisc ist die Heraeus Version der Argor Goldseed Karte. Es handelt sich hierbei um die selben 1g quadratischen Goldbarren welche auch in der Multicard Verpackung von Heraeus eingesetzt werden nur dass die Goldblättchen der MultiDisc in einer runden Spenderdose untergebracht werden. Ähnlich wie bei einer Pillendose lassen sich aus der Goldspenderverpackung durch Drehen so einzelne 1g Barren entfernen. Zum Schutz der Barren ist die Verpackung jedoch mit einer Versiegelung versehen.
Preis: 1028.72 € | Versand*: 15.00 €
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Was bedeutet erweiterter Vorstand?
Der erweiterte Vorstand bezieht sich auf eine Gruppe von Personen, die neben dem regulären Vorstand eines Unternehmens oder einer Organisation zusätzliche Verantwortlichkeiten und Befugnisse haben. Diese Personen können beispielsweise leitende Angestellte, Abteilungsleiter oder externe Berater sein, die in strategische Entscheidungen eingebunden sind. Der erweiterte Vorstand unterstützt den regulären Vorstand bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität der Organisation zu steigern. Durch die Einbindung verschiedener Perspektiven und Fachkenntnisse kann der erweiterte Vorstand dazu beitragen, bessere Entscheidungen zu treffen und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben. Insgesamt dient der erweiterte Vorstand dazu, die Führungsebene zu stärken und die langfristige Entwicklung der Organisation zu fördern.
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Was macht ein Vorstand?
Ein Vorstand ist das oberste Führungsgremium eines Unternehmens oder einer Organisation. Er ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die langfristige Planung und die Überwachung der Geschäftsführung. Der Vorstand trifft wichtige Entscheidungen, legt Ziele fest und überwacht die Umsetzung. Er vertritt das Unternehmen nach außen, gegenüber Aktionären, Investoren, Kunden und der Öffentlichkeit. Der Vorstand setzt sich in der Regel aus erfahrenen Führungskräften zusammen, die über umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen wie Finanzen, Marketing, Personalwesen und Recht verfügen.
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Kann Aufsichtsrat Vorstand entlassen?
Der Aufsichtsrat hat grundsätzlich die Befugnis, den Vorstand eines Unternehmens zu entlassen. Dies ist jedoch in der Regel an bestimmte Voraussetzungen und Verfahren gebunden. In vielen Fällen muss eine Mehrheit der Aufsichtsratsmitglieder für die Entlassung stimmen. Zudem müssen die Gründe für die Entlassung des Vorstandsmitglieds klar und nachvollziehbar sein. Es ist wichtig, dass die Entscheidung im Interesse des Unternehmens und seiner Aktionäre getroffen wird. Letztendlich ist die genaue Vorgehensweise bei der Entlassung eines Vorstandsmitglieds im jeweiligen Unternehmen in der Satzung oder Geschäftsordnung festgelegt.
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Was bedeutet Vorstand entlasten?
Das Entlasten des Vorstands bedeutet, dass die Mitglieder der Organisation oder des Unternehmens offiziell bestätigen, dass der Vorstand seine Aufgaben ordnungsgemäß erfüllt hat. Es ist eine formelle Anerkennung der Arbeit des Vorstands und eine Bestätigung, dass er keine schwerwiegenden Fehler begangen hat. Durch die Entlastung wird dem Vorstand Vertrauen ausgesprochen und er wird von möglichen Haftungsansprüchen befreit. Es ist üblich, dass die Entlastung auf der jährlichen Hauptversammlung oder Mitgliederversammlung stattfindet. In einigen Fällen kann die Entlastung des Vorstands auch mit bestimmten Bedingungen oder Auflagen verbunden sein.
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